Empresas Inclusivas LGTB+

Diagnóstico interno de la empresa; Nos reunimos con el departamento de Recursos Humanos para llevar a cabo un análisis de la situación actual de la diversidad e inclusión en su empresa. Se puede realizar una encuesta online para que los empleados evalúen el nivel de diversidad e inclusión que perciben en su entorno laboral y comuniquen cualquier tipo de malestar.

Talleres personalizados: una vez determinadas las necesidades de formación, impartimos talleres personalizados para sensibilizar a la plantilla sobre el colectivo LGBTI+ y formamos a  jefes y directivos para el desarrollo de un plan de igualdad LGBTI+ completo. 

Material para la comunicación: proporcionamos pósters, folletos e información sobre estadísticas y fechas clave para estimular la comunicación inclusiva.

Visibilidad: aportamos visibilidad a través de nuestra web y redes sociales a las empresas que hayan participado y completado las actividades para ser espacios LGTBI+ friendly.

Resultados y seguimiento: una vez finalizado el proyecto, es posible proporcionar un informe confidencial e individualizado resumiendo las metas alcanzadas. También hacemos un seguimiento de la empresa seis y doce meses más tarde para supervisar la implementación de las nuevas políticas de inclusión. 

Sello de calidad: entregamos un sello de calidad una vez se superen los talleres para oficializar las buenas prácticas de su empresa.