Personal técnico de comunicación

Para acceder a esta propuesta de puesto de trabajo, las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico con su candidatura antes del fin del día 21/09/2026  a ofertadeempleo@cogam.es, indicando en el asunto [comunicación].

Características del puesto

Tipo de contrato:
Contrato hasta el 31/12/2026, prorrogable según disponibilidad presupuestaria.

Jornada:
Completa y/o parcial, a definir con la persona(s) seleccionada(s).

Retribución:
Según el grupo 2 del Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social.

Descripción del puesto

Puesto técnico de comunicación de COGAM, orientado al diseño y coordinación de la estrategia de comunicación de la entidad, la relación con medios, la creación y supervisión de contenidos, la gestión de canales digitales y la coordinación con equipos, agencias y colaboradores externos.

Resumen

La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas de comunicación, incluyendo según la planificación anual la definición de la identidad y estética visual, la organización de flujos de producción, la planificación editorial, la relación con medios y la creación de contenidos textuales, gráficos y audiovisuales.

Asimismo, colaborará con la Junta Directiva, las vocalías y la oficina técnica de COGAM en la definición de mensajes y prioridades comunicativas, y participará en la organización de ruedas de prensa, eventos y campañas, así como en la gestión de comunicación de crisis cuando sea necesario.

Perfil requerido

Se busca una persona con experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en comunicación, idealmente en el tercer sector, asociacionismo o entidades sin ánimo de lucro, con experiencia sólida en relación con medios y capacidad para desarrollar y coordinar la comunicación de la entidad.

Se requiere criterio de dirección de arte y estética de marca, capacidad para diseñar metodologías y flujos de trabajo, conocimientos de gestión de CMS y calendarios editoriales, manejo de herramientas de diseño gráfico y edición de vídeo, y capacidad de coordinación de equipos, proveedores y colaboradores externos.

Competencias

Se valorarán las siguientes competencias profesionales:

• Capacidad de planificación estratégica y organización del trabajo.
• Iniciativa, autonomía y creatividad en el desarrollo de contenidos.
• Criterio de dirección de arte y coherencia de marca.
• Comunicación oral y escrita y capacidad de relación con medios.
• Capacidad para establecer metodologías y optimizar flujos de trabajo.
• Coordinación y gestión de equipos, proveedores y colaboradores externos.
• Capacidad de adaptación y respuesta ante necesidades de comunicación y situaciones de crisis.
• Compromiso con los derechos LGTBI+ y sensibilidad hacia el movimiento asociativo.

Responsabilidades y funciones a realizar

La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:

• Diseño y coordinación de la estrategia y el plan de acción anual de comunicación de COGAM.
• Definición de la identidad y estética visual de la entidad —línea gráfica, tono de voz y coherencia de marca— y supervisión de su aplicación en todos los canales.
• Establecimiento de una metodología de trabajo y flujos de producción que permitan una comunicación más ágil, coherente y efectiva entre las distintas áreas de la entidad.
• Definición de contenidos, periodicidades y calendarios editoriales de los canales existentes y de posibles nuevos canales, dentro de un proceso de optimización continua.
• Colaboración con la Junta Directiva, las distintas vocalías y la oficina técnica en la definición de mensajes y prioridades comunicativas.
• Relaciones con medios de comunicación y gestión del posicionamiento mediático de COGAM.
• Elaboración de notas de prensa, comunicados, informes y memorias.
• Organización de ruedas de prensa, eventos y campañas.
• Apoyo en la gestión de comunicación de crisis cuando sea necesario.
• Actualización y mantenimiento de la página web y gestión de redes sociales.
• Creación y supervisión de contenidos textuales, gráficos y audiovisuales, incluyendo diseño gráfico, edición de vídeo, material impreso y boletines.
• Coordinación con agencias de relaciones públicas y publicidad, y con colaboradores externos de diseño o producción.
• Apoyo a la comunicación de la oficina técnica de COGAM.
• Otros servicios relacionados con la comunicación y promoción de la entidad.

Se valorará

• Experiencia en tercer sector, asociacionismo o entidades sin ánimo de lucro.
• Experiencia previa en captación de fondos, patrocinios o financiación de proyectos.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico como Canva, Adobe Suite u otras.
• Manejo de herramientas de edición de vídeo como Premiere, CapCut, DaVinci Resolve u otras.
• Conocimientos de gestión de CMS web y planificación de calendarios editoriales.
• Conocimiento de COGAM y su trayectoria y posicionamiento.
• Compromiso con los derechos LGTBI+ y sensibilidad hacia el movimiento asociativo.

Información de empleo en COGAM

La admisión de candidaturas permanecerá abierta hasta la fecha indicada en la publicación oficial de la oferta.

El proceso de selección se realizará entre las personas seleccionadas a partir de la fecha prevista, de forma presencial.

COGAM no aportará más información sobre esta oferta hasta la entrevista de trabajo.